 |
| Tarja Hakkarainen |
Tarja Hakkarainen on
valmistunut sosiaalityöntekijäksi (YTM) Lapin yliopistosta. Hän on kirjoittanut
blogitekstin pro gradu -tutkielmansa ” Kykyviisari, arviointimenetelmä
monialaisessa palvelussa” pohjalta.
Työ- ja
toimintakyvyn arviointimenetelmä Kykyviisari on työväline asiakastyöhön. Työ-
ja toimintakyvyn arviointia tarvitaan asiakkaiden ohjaamisessa sopiviin
palveluihin. Työ- ja toimintakyvyn arviointi on välttämätöntä asiakkaan
työllistymisen edistämiseen liittyvissä tilanteissa. Arviointia tarvitaan
selvitettäessä asiakkaan koulutus-, kuntoutus- tai eläkemahdollisuuksia.
Kykyviisari on työ-
ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä, jonka avulla saadaan suuntaa antavaa
tietoa asiakkaan työ- ja toimintakyvystä. Sen avulla voidaan selvittää
asiakkaan vahvuuksia ja kehittämisen kohteita. Kykyviisari toimii
ammattihenkilöille puheeksi ottamisen välineenä ja apuna asiakkaan tavoitteiden
toteutumisen arvioinnissa. (Työterveyslaitos, Solmu -hanke 2019, 5.)
Kykyviisarikyselyssä
asiakas itse arvioi omaa työ- ja toimintakykyään, jolloin hänen
itsetuntemuksensa ja toimijuutensa vahvistuvat. Asiakas ja ammattihenkilö
arvioivat yhdessä Kykyviisarikyselyn tulokset. Tuloksia on osattava tulkita
oikein. Tulosten arviointi on asiakkaan kanssa kohtaamista ja hänen elämäänsä
liittyvien asioiden tarkastelua. Aina on punnittava Kykyviisarin hyötyjä
asiakkaalle. Asioiden esille ottaminen voi aiheuttaa asiakkaassa ahdistusta.
Toisaalta se auttaa näkemään asioiden kehittymistä parempaan suuntaan. Myös
eettisyyttä on tarkasteltava. Yksilöt kokevat eri tavoilla Kykyviisarikyselyn,
sen kohdistuessa heidän yksityisyyteensä. Asiakkaalla on oikeus tuoda esille
sitä tietoa mitä hän itse haluaa.
Asiakas arvioi omaa
työ- ja toimintakykyään omasta tuntemuksestaan ja kokemuksestaan käsin. Työ- ja
toimintakyky näyttäytyy eri tavoilla työympäristössä kuin kotiympäristössä.
Kokemus hyvästä elämästä ei ole samanlainen kuin ammattihenkilöllä.
Mikään mittari ei
tuo täydellisen luotettavaa tietoa. Asiakkaan kanssa keskustelu ja hänen
asioihinsa perehtyminen antaa oleellisen tiedon ja ymmärryksen. Kykyviisarin
avulla saatu tieto toimii parhaimmillaan asiakkaan tilanteen edistämisessä.
Kokonaisvaltainen tieto auttaa tavoitteellisessa työskentelyssä.
Työ- ja
toimintakyvyn arviointi asiakastyössä – tehdäänpä sitä arviointimittareilla tai
ilman – on haastavaa. Asiakastyössä
vaaditaan pitkäkestoista ja kokonaisvaltaista asiakkaan arjessa elämistä. Emme
saavuta, emmekä tarvitse kaikkea tietoa. Keskustelu arviointimenetelmistä ja
niiden kehittämisestä on tärkeää. Tarvitsemme niitä asiakastyössä.
Arviointimenetelmien käyttämisen tulee perustua yksilölliseen harkintaan ja
tarkoituksenmukaisen menetelmän valintaan.
Lähde:
Työterveyslaitos, Solmu -hanke 2019. Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn
itsearviointimenetelmä. Käyttöopas. https://sivusto.kykyviisari.fi/wp-content/uploads/2019/10/Kykyviisari_kaytto_opas_paivitys_SF_171019_yleinen-.pdf